LinkedIn'de Soğuk Satış Mesajı Nasıl Yazılır? Örnekler

LinkedIn, B2B satış ekipleri için karar vericilere doğrudan ulaşılabilen ender platformlardan biri. Ancak bu kolaylık bir sorunu da beraberinde getiriyor: Bir satın alma müdürünün ya da CTO'nun gelen kutusu her gün birbirine benzeyen onlarca mesajla doluyor. "Merhaba, şirketinizi inceledim ve size değer katabileceğimizi düşünüyorum" diye başlayan mesajlar çoğu zaman okunmadan siliniyor. Sorun LinkedIn'de soğuk mesaj atmak değil. Sorun, alıcının bakış açısını hesaba katmadan, kopyala-yapıştır mantığıyla atılan mesajlar.

Bu yazıda LinkedIn'de soğuk satış mesajı yazmayı adım adım ele alıyoruz. Göndermeden önce yapılması gereken hazırlığı, etkili bir mesajın parçalarını, farklı senaryolar için kullanabileceğiniz şablonları, takip mesajı dizisini ve sonuçları nasıl ölçeceğinizi bulacaksınız. Amaç, karşı tarafın "Bu kişiyle konuşmak mantıklı" dediği mesajlar yazmanız.

Soğuk Mesajlar Neden Çoğu Zaman Yanıtsız Kalır?

İyi mesajın nasıl yazılacağına geçmeden önce kötü mesajın neden işe yaramadığını anlamak gerekiyor. Yanıtsız kalan soğuk mesajların çoğunda aynı hatalar tekrar ediyor:

• Satıcı merkezli dil: Mesaj "biz", "bizim çözümümüz", "ekibimiz" kelimeleriyle dolu. Alıcının sorunu ise neredeyse hiç geçmiyor.
• Sahte kişiselleştirme: "Profilinizi inceledim, çok etkileyici" gibi cümleler herkese gönderilebilir. Alıcı bunu hemen fark eder.
• Erken ve büyük talep: Daha ilk mesajda 45 dakikalık demo istemek, tanımadığınız birinden ilk karşılaşmada evlilik teklifi beklemeye benzer.
• Uzunluk: Mobilde açılan bir mesajın ekranı birkaç kez kaydırmayı gerektirmesi, okunma ihtimalini ciddi şekilde düşürür.
• Belirsiz çağrı: "Uygunsanız görüşelim" gibi kapanışlar alıcıya düşünme yükü bindirir. Ne zaman, ne kadar süre, ne konuşulacak?

Bu hataların ortak noktası şu: Mesaj, alıcının dünyasından değil, gönderenin satış hedefinden yola çıkılarak yazılmış. Etkili soğuk mesaj bu bakış açısını tersine çevirir.

Göndermeden Önce: Hazırlık Aşaması

En iyi yazılmış mesaj bile yanlış kişiye, zayıf bir profilden gönderildiğinde etkisini kaybeder. Mesajı yazmaya başlamadan önce üç alanı netleştirmeniz gerekiyor.

1. İdeal müşteri profilinizi daraltın

"Türkiye'deki üretim şirketleri" bir hedef kitle değildir, yalnızca bir pazardır. İdeal müşteri profiliniz (ICP) şu soruları yanıtlamalı:

• Hangi sektör ve alt sektör? (Örneğin otomotiv yan sanayi)
• Şirket büyüklüğü ne olmalı? (Örneğin 50-500 çalışan arası)
• Hangi unvana ulaşacaksınız? (Örneğin üretim müdürü, operasyon direktörü)
• Bu kişinin bugün yaşadığı somut sorun ne? (Örneğin planlanmamış duruşlar, tedarik gecikmeleri)
• Satın almayı tetikleyen olay ne olabilir? (Yeni fabrika yatırımı, yeni yönetici ataması, büyüme turu)

Profil ne kadar dar olursa mesajınız o kadar isabetli olur. Bin kişiye aynı mesajı göndermek yerine, ortak sorunu olan yüz kişiye o soruna özel bir mesaj göndermek çoğu zaman daha iyi sonuç verir.

2. Kendi profilinizi bir satış sayfası gibi düzenleyin

Mesajınızı alan herkesin ilk yapacağı şey profilinize bakmaktır. Bu nedenle profiliniz mesajınızın devamı niteliğinde olmalı:

• Başlık (headline): Unvanınızı değil, kime ne sağladığınızı yazın. "Satış Müdürü" yerine "Üretim şirketlerinin plansız duruş sürelerini azaltmalarına yardımcı oluyorum" gibi.
• Hakkında bölümü: İlk iki-üç satırda müşterinin sorununu ve sizin yaklaşımınızı anlatın. Uzun bir özgeçmişe gerek yok.
• Öne çıkanlar: Bir vaka çalışması, kısa bir rehber ya da sektörel bir analiz ekleyin.
• Son paylaşımlar: Son 30 günde hiç içerik paylaşmamış bir profil, güven oluşturmakta zorlanır.

Bu noktada bireysel profillerin şirket sayfasıyla uyumlu olması da önemli. Kurumsal tarafta tutarlı bir görünüm oluşturmak için sosyal medya yönetimiyle markanızı nasıl büyütebileceğinizi anlatan yazımıza da göz atabilirsiniz.

3. Alıcıyı mesajdan önce "ısıtın"

Tamamen soğuk bir mesaj ile alıcının daha önce adınızı gördüğü bir mesaj aynı etkiyi yaratmaz. Mesaj göndermeden 1-2 hafta önce şunları yapabilirsiniz:

• Hedef kişinin profilini ziyaret edin. LinkedIn bunu bildirim olarak gösterir.
• Paylaşımlarından birine yüzeysel bir "beğeni" yerine düşünülmüş bir yorum yazın.
• Şirket sayfasını takip edin ve şirketin son haberlerini not alın.
• Ortak gruplarda ya da etkinliklerde görünür olun.

Bu ısınma süreci, mesajınızın "bir yabancıdan gelen satış mesajı" yerine "adını daha önce gördüğüm birinden gelen not" olarak algılanmasını sağlar.

LinkedIn'de Soğuk Mesaj Türleri

LinkedIn'de bir kişiye ulaşmanın birkaç yolu var ve her birinin kuralları farklı.

• Bağlantı isteği notu: Bağlantı isteğine eklenen kısa not. Karakter sınırı oldukça düşüktür (yaklaşık 300 karakter) ve ücretsiz hesaplarda kişiselleştirilmiş not sayısı sınırlı olabilir. Bu notun amacı satış yapmak değil, bağlantının kabul edilmesi için bir gerekçe sunmaktır.
• Bağlantı sonrası ilk mesaj: Kabul edilen bağlantıya gönderilen mesaj. Satış sürecinin asıl başladığı yer burasıdır.
• InMail: Bağlantınız olmayan kişilere premium hesaplar veya Sales Navigator ile gönderilen mesaj. Konu satırı içerdiği için e-postaya daha yakındır.
• Takip mesajları: Yanıt alamadığınızda gönderdiğiniz kısa hatırlatmalar. Yanıtların önemli bir kısmı genellikle ilk mesajdan değil, takiplerden gelir.

Her mesaj türü için farklı bir uzunluk ve farklı bir hedef belirlemelisiniz. Bağlantı notu kabul almayı, ilk mesaj ilgi uyandırmayı, takip mesajları ise karar vermeyi kolaylaştırmayı hedefler.

Etkili Bir Soğuk Mesajın Anatomisi

İyi bir LinkedIn soğuk mesajı genellikle beş parçadan oluşur. Hepsini her mesajda kullanmanız gerekmez, ancak bu yapı yazarken size bir iskelet sağlar.

1. Bağlam (neden şimdi, neden siz): Mesajı neden bu kişiye ve neden şimdi gönderdiğinizi gösteren bir cümle. Bir paylaşım, şirket haberi, yeni bir pozisyon ya da ortak bir bağlantı olabilir.
2. Gözlem veya içgörü: Alıcının sektöründe veya rolünde sık karşılaşılan bir soruna dair kısa bir tespit. Burada iddiada bulunmak yerine gözlem paylaşmak daha etkilidir.
3. Değer önerisi: Benzer şirketlerin bu sorunu nasıl ele aldığına dair tek cümlelik bir açıklama. Ürün özelliklerini değil, sonucu anlatın.
4. Kanıt (isteğe bağlı): Benzer profildeki şirketlerle çalıştığınızı gösteren kısa ve genel bir ifade. Uydurma rakam ya da izinsiz müşteri adı kullanmayın.
5. Düşük eşikli çağrı: Evet demesi kolay, net bir soru. "15 dakikalık bir görüşme" yerine "Size bununla ilgili hazırladığımız kısa analizi göndermemi ister misiniz?" gibi.

Pratik bir kural olarak, bağlantı sonrası ilk mesajı 50-120 kelime aralığında tutmayı hedefleyin. Mobilde tek ekrana sığan bir mesaj, okunma ve yanıtlanma açısından avantajlıdır. Paragrafları bir-iki cümleyle sınırlayın ve mesajı en fazla tek bir soruyla bitirin.

LinkedIn Soğuk Satış Mesajı Örnekleri

Aşağıdaki örnekler farklı senaryolar için hazırlandı. Bunları birebir kopyalamak yerine yapılarını inceleyip kendi sektörünüze uyarlamanızı öneririz. Köşeli parantez içindeki alanları her alıcı için gerçek bilgiyle doldurmalısınız.

Örnek 1: Kötü mesaj ve düzeltilmiş hali

Kötü örnek:

Merhaba Ahmet Bey, ben X Yazılım'dan Mehmet. Firmamız 10 yıldır sektörde lider konumda olup birçok büyük şirkete ERP çözümleri sunmaktadır. Ürünümüzün sizin için de çok faydalı olacağını düşünüyorum. Uygun olduğunuz bir zamanda 45 dakikalık bir demo planlayabilir miyiz?

Bu mesajda alıcıya dair tek bir bilgi yok, "lider" gibi doğrulanamayan iddialar var ve ilk temasta büyük bir zaman talebi bulunuyor.

Düzeltilmiş örnek:

Merhaba Ahmet Bey, geçen hafta yeni üretim hattınızla ilgili paylaşımınızı gördüm, tebrikler.

Kapasite artıran üretim şirketlerinde genelde ilk aylarda stok ve sipariş verisinin farklı tablolarda dağılması sorun yaratıyor. Biz de bu geçiş döneminde planlama ekiplerinin veriyi tek yerde toplamasına yardımcı oluyoruz.

Sizde bu tarafta bir sıkıntı var mı, yoksa şu an oturmuş bir süreçle mi ilerliyorsunuz?

Düzeltilmiş mesaj gerçek bir bağlamla başlıyor, bir sorunu iddia etmek yerine gözlem olarak sunuyor ve yanıtlaması kolay bir soruyla bitiyor.

Örnek 2: Bağlantı isteği notu (300 karakter altı)

Merhaba Elif Hanım, B2B SaaS şirketlerinde müşteri kaybı üzerine yazdığınız yazıyı okudum. Onboarding'in ilk 30 gününe dair tespitleriniz benim de sık gördüğüm bir konu. Bağlantıda olmak isterim.

Bu notta satış yok. Amaç yalnızca bağlantının kabul edilmesi. Satışla ilgili konuşma, bağlantı kabul edildikten sonra başlıyor.

Örnek 3: Tetikleyici olaya dayalı mesaj (yeni atama)

Merhaba Can Bey, pazarlama direktörlüğüne atandığınızı gördüm, yeni görevinizde başarılar dilerim.

Yeni göreve başlayan pazarlama yöneticileriyle konuştuğumda ilk 90 günde en çok "mevcut kanalların gerçekte ne getirdiğini" görmekte zorlandıklarını duyuyorum.

Bu dönemde işinize yarayabilecek kısa bir kanal değerlendirme kontrol listemiz var. Göndermemi ister misiniz?

Yeni atamalar, şirket yatırım haberleri, işe alım ilanları ve yeni ofis açılışları güçlü tetikleyicilerdir. Bu olaylar genellikle bütçe ve önceliklerin yeniden belirlendiği dönemlere denk gelir.

Örnek 4: İçerik etkileşimine dayalı mesaj

Merhaba Zeynep Hanım, dünkü paylaşımınızdaki "satış ve pazarlama aynı metriğe bakmıyor" yorumuna yazdığınız cevap çok yerindeydi.

Biz de B2B ekiplerle çalışırken bu kopukluğun en çok lead tanımında ortaya çıktığını görüyoruz. Pazarlama "ilgili" diyor, satış "hazır değil" diyor.

Sizin ekipte bu tanımı ortaklaştırmak için bir yöntem kullanıyor musunuz? Merak ettim.

Bu tip mesajlar satıştan çok sohbet açmayı hedefler. Karşı tarafın düşüncesini sormak, ürününüzü anlatmaktan daha kolay yanıt getirir.

Örnek 5: Ortak bağlantı üzerinden mesaj

Merhaba Burak Bey, ortak bağlantımız Selin Hanım'la geçen ay sizin sektörünüzdeki dijital dönüşüm projeleri hakkında konuşmuştuk, adınız orada geçti.

Lojistik firmalarında rota planlamasının hâlâ büyük ölçüde manuel yapıldığını gözlemliyoruz. Bu konuda sizin deneyiminizi duymak isterim.

Önümüzdeki hafta 15 dakikalık kısa bir telefon görüşmesi sizin için uygun olur mu?

Ortak bağlantıyı yalnızca gerçekten konuştuysanız ve kişi isminin geçmesine onay verdiyse kullanın. Aksi takdirde güveninizi kalıcı olarak zedelersiniz.

Örnek 6: InMail (konu satırıyla)

Konu: [Şirket adı] ihracat ekibinin büyümesi hakkında

Merhaba Deniz Hanım,

Son iki ayda ihracat departmanınız için birkaç pozisyon açtığınızı gördüm. Bu, yeni pazarlara açılma planınız olduğunu düşündürüyor.

Yeni pazara giren B2B şirketlerinde en sık karşılaşılan sorun, hedef ülkedeki doğru karar vericilere ulaşmak. Biz bu süreçte hedef listesinin oluşturulması ve ilk temasların planlanması tarafında destek veriyoruz.

Hangi pazarlara odaklandığınızı paylaşırsanız, o pazara özel nasıl bir yaklaşım izlenebileceğine dair kısa bir not hazırlayabilirim. İlgilenir misiniz?

InMail'de konu satırı, e-postadaki kadar kritiktir. Kısa, kişiye özel ve satış kokmayan bir konu satırı seçin. "Fırsat", "teklif", "indirim" gibi kelimelerden kaçının.

Örnek 7: Değer önceliği (önce ver, sonra iste)

Merhaba Okan Bey, şirketinizin LinkedIn sayfasını incelerken son üç ayda paylaşılan içeriklerin büyük çoğunluğunun ürün duyurusu olduğunu fark ettim.

Sizin için hızlıca üç rakibinizin içerik dağılımını karşılaştıran tek sayfalık bir özet hazırladım. Hiçbir karşılık beklemeden paylaşmak isterim.

Buradan mı göndereyim, yoksa e-posta mı tercih edersiniz?

Bu yaklaşım daha fazla emek ister ama karşı tarafın gözünde sizi "satıcı" yerine "işini bilen danışman" konumuna taşır. Özellikle yüksek bütçeli, uzun satış döngüsüne sahip hizmetlerde iyi sonuç verir.

Takip Mesajı Dizisi: Yanıt Gelmezse Ne Yapmalı?

İlk mesaja yanıt gelmemesi ilgisizlik anlamına gelmez. Karar vericiler yoğundur. Mesajınızı okumuş, "sonra dönerim" deyip unutmuş olabilirler. Bu yüzden planlı bir takip dizisi şarttır. Örnek bir zamanlama şöyle olabilir:

1. Gün 0 – İlk mesaj: Yukarıdaki yapıyla hazırlanmış ana mesaj.
2. Gün 3-4 – Kısa hatırlatma: Yeni bir bilgi ekleyen, tek cümlelik bir not.

"Okan Bey, yoğun bir dönemde olabilirsiniz. Bahsettiğim rakip karşılaştırmasını yine de paylaşmak isterim, isterseniz tek bir 'evet' yeterli."

1. Gün 7-8 – Değer ekleyen takip: Bir makale, kısa bir analiz ya da sektöre dair bir gözlem paylaşın.

"Bu hafta sektörünüzde LinkedIn içerik stratejisine dair kısa bir not hazırladık, ilginizi çekebilir diye düşündüm. Göz atmak ister misiniz?"

1. Gün 14 – Kapanış mesajı: Kibar ve baskısız bir çıkış.

"Konu şu an önceliğiniz değilse tamamen anlıyorum, size tekrar yazmayacağım. İlerleyen dönemde gündeme gelirse buradan ulaşmanız yeterli."

Kapanış mesajı, beklenmedik şekilde yanıt getirebilir. Çünkü baskıyı kaldırır ve karşı tarafa "hayır" deme ya da "aslında şimdi uygun" deme fırsatı tanır.

Takip mesajlarında kaçınmanız gerekenler:

• "Mesajımı gördünüz mü?" veya "Sadece kontrol ediyorum" gibi değer katmayan cümleler.
• Aynı mesajı tekrar göndermek.
• Dört-beş mesajdan fazla takip yapmak. Bu, ısrar ile rahatsız etmek arasındaki çizgiyi aşar.

LinkedIn Soğuk Mesajlarında Yapılmaması Gerekenler

Örnekleri incelediğinize göre, sık yapılan hataları bir kontrol listesi olarak toplayalım:

• Bağlantı kabul edilir edilmez satış mesajı atmak: Kabulün hemen ardından gelen uzun bir satış metni, "bağlantı tuzağı" olarak algılanır. Birkaç saat bekleyin ve ilk mesajı sohbet açacak şekilde yazın.
• Ek dosya ve link yığmak: İlk mesajda PDF, broşür veya birden fazla link göndermeyin. Önce ilgiyi teyit edin.
• Aşırı resmi veya aşırı samimi ton: Türkiye'deki B2B iletişimde "Bey/Hanım" hitabı çoğu sektörde güvenli bir başlangıçtır. Karşı taraf ilk adla hitap ederse siz de o tona geçebilirsiniz.
• Doğrulanamayan iddialar: "Pazar lideri", "en iyi", "yüzde 300 verim artışı" gibi kaynaksız ifadeler güveni azaltır.
• Kontrolsüz otomasyon: LinkedIn, otomatik mesaj gönderen üçüncü taraf araçlara karşı katı politikalar uygular ve hesap kısıtlamalarına gidebilir. Günlük bağlantı ve mesaj hacmini makul seviyede tutun.
• Toplu ve kişiselleştirilmemiş gönderim: Yüz kişiye aynı mesajı göndermek kısa vadede verimli görünse de, hem marka itibarınıza hem de hesap güvenilirliğinize zarar verir.

Soğuk Mesaj Performansını Nasıl Ölçersiniz?

Ölçmediğiniz bir süreci iyileştiremezsiniz. Soğuk mesaj kampanyalarınızı değerlendirirken şu metrikleri takip edin:

• Bağlantı kabul oranı: Gönderilen isteklerin kaçı kabul edildi? Düşükse profil veya bağlantı notu üzerinde çalışın.
• Yanıt oranı: Gönderilen ilk mesajların kaçına yanıt geldi? Olumsuz yanıtlar da önemlidir, çünkü hedeflemenin doğru olup olmadığını gösterir.
• Olumlu yanıt oranı: Yanıtların kaçı görüşme, bilgi talebi veya ilgi içeriyor?
• Görüşmeye dönüşüm oranı: Olumlu yanıtların kaçı gerçek bir toplantıya dönüştü?
• Fırsat ve gelir katkısı: Bu toplantılardan kaçı satış fırsatına ve gelire dönüştü?

Testleri kontrollü yapın. Aynı anda yalnızca bir değişkeni değiştirin: Önce açılış cümlesini, sonra çağrı cümlesini, ardından mesaj uzunluğunu test edin. Her varyasyonu anlamlı bir sonuç alacak kadar kişiye gönderin. Birkaç mesajlık denemelerden genel sonuç çıkarmak yanıltıcı olabilir.

Soğuk mesajların genel sosyal medya performansınıza katkısını görmek istiyorsanız, B2B sosyal medya ROI'sini ölçme yöntemlerini anlattığımız rehberimiz, bu metrikleri gelirle ilişkilendirmek için iyi bir başlangıç noktası olacaktır.

Soğuk Mesajları Ölçeklendirmek: Veri, Araçlar ve Kanallar

Birkaç mesajla başlayan bir süreç, sonuç verdikçe ölçeklendirilmek ister. Bu noktada kaliteyi korurken hacmi artırmak için üç alana yatırım yapmanız gerekiyor.

Doğru veri ve hedef listesi

Ölçeklenebilir bir soğuk mesaj süreci, temiz ve güncel bir hedef listesiyle başlar. Sales Navigator'ın filtreleri LinkedIn içinde hedefleme yapmak için güçlü bir araçtır. LinkedIn mesajlarınızı e-posta ile desteklemek istediğinizde ise iletişim verisi ve lead listesi oluşturma tarafında Apollo.io gibi araçlar, şirket ve unvan bazlı filtrelerle hedef kitlenizi hızlıca çıkarmanıza yardımcı olabilir. Listeyi oluşturduktan sonra her kişiyi kısaca inceleyip tetikleyici bir olay ya da kişiselleştirme noktası not almayı ihmal etmeyin.

Çok kanallı yaklaşım

LinkedIn tek başına güçlü bir kanal olsa da, en iyi sonuçlar genellikle kanallar birlikte kullanıldığında gelir. Örnek bir akış şöyle olabilir:

1. LinkedIn'de profil ziyareti ve içerik etkileşimi
2. Bağlantı isteği ve kısa not
3. Bağlantı sonrası ilk mesaj
4. Yanıt gelmezse kişiselleştirilmiş bir e-posta
5. LinkedIn üzerinden değer ekleyen bir takip

Bu sürecin tamamını kurum içinde yürütecek kaynağınız yoksa, B2B SaaS şirketleri için outbound satış ve lead generation hizmeti sunan SAAS Corner ya da farklı sektörlerde veri odaklı B2B satış ve lead generation desteği veren Sales Corner bu tarafta size eşlik edebilir.

Soğuk mesajı içerik ve reklamla desteklemek

Soğuk mesajın en büyük zorluğu, alıcının sizi tanımamasıdır. Bu yüzden hedef kitlenizin sizi mesajdan önce içeriklerinizde ya da reklamlarınızda görmüş olması, yanıt alma ihtimalini artırır. Hedef şirket listenizi LinkedIn'in eşleştirilmiş kitle özelliğiyle reklam hedeflemesine ekleyip, mesaj göndermeden önce bu kişilere düşünce liderliği içerikleri gösterebilirsiniz. Bu tür kampanyaların bütçesini planlarken LinkedIn reklam maliyetlerini ele aldığımız B2B rehberimizden yararlanabilirsiniz.

Düzenli içerik üretimi, profil yönetimi ve kampanya takibi zaman alan işlerdir. Bu yükü azaltmanın yollarını Social Media Corner ile sosyal medya yönetimini kolaylaştırmayı anlattığımız yazımızda detaylı olarak bulabilirsiniz.

Uygulamaya Geçmek İçin 7 Adımlık Kontrol Listesi

Yazıda anlattıklarımızı uygulamaya dökmek için şu sırayı izleyebilirsiniz:

1. İdeal müşteri profilinizi sektör, şirket büyüklüğü, unvan ve sorun bazında tanımlayın.
2. Kendi LinkedIn profilinizi alıcı odaklı bir başlık ve hakkında bölümüyle güncelleyin.
3. İlk etapta 50-100 kişilik dar bir hedef listesi oluşturun ve her kişi için bir kişiselleştirme notu çıkarın.
4. Mesaj göndermeden önce 1-2 hafta boyunca bu kişilerin içerikleriyle anlamlı şekilde etkileşime geçin.
5. Bağlantı notu, ilk mesaj ve üç takip mesajından oluşan dizinizi yazın.
6. Kabul, yanıt, olumlu yanıt ve görüşme oranlarını haftalık olarak takip edin.
7. Her seferinde tek bir değişkeni test ederek mesajlarınızı iyileştirin, sonuç veren yaklaşımı ölçeklendirin.

Sonuç

LinkedIn'de soğuk satış mesajı yazmak, doğru kelimeleri bulmaktan çok doğru bakış açısını benimsemekle ilgilidir. İyi bir mesaj alıcının dünyasından başlar. Gerçek bir bağlam sunar, bir sorunu iddia etmek yerine gözlem olarak paylaşır ve evet demesi kolay bir soruyla biter. Planlı bir takip dizisi, güçlü bir profil, mesajdan önce yapılan ısınma çalışması ve düzenli ölçümleme ise bu mesajları tek seferlik denemelerden tekrarlanabilir bir satış sürecine dönüştürür.

Unutmayın: Soğuk mesaj, sosyal satış stratejinizin yalnızca bir parçası. Kurumsal profilinizin güvenilirliği, içeriklerinizin tutarlılığı ve reklamlarınızın hedeflemesi, mesajınızın okunup okunmayacağını doğrudan etkiler.

LinkedIn'de sosyal satış sürecinizi kurmak, profillerinizi ve içeriklerinizi bu sürece uygun hale getirmek ya da mevcut mesaj stratejinizi birlikte değerlendirmek isterseniz Social Media Corner ekibiyle iletişime geçin. Birlikte hedef kitlenize ulaşan bir yol haritası oluşturalım.

İlgili Yazılar

• B2B Sosyal Medya ROI'si Nasıl Ölçülür?
• LinkedIn Reklamı Maliyeti: B2B Şirketler İçin Rehber
• Social Media Corner ile Sosyal Medya Yönetimini Nasıl Kolaylaştırırsınız?
• Sosyal Medya Yönetimi ile Markanızı Nasıl Büyütebilirsiniz?