LinkedIn Newsletter Nasıl Açılır? B2B Şirketler İçin

Bir LinkedIn newsletter'ı (bülten) açmak için ana sayfada "Makale yaz" butonuna tıklayın. Açılan yayın editöründe yazar olarak kişisel profilinizi ya da yöneticisi olduğunuz şirket sayfasını seçin ve "Bülten oluştur" seçeneğiyle bültenin adını, açıklamasını, yayın sıklığını ve logosunu belirleyin. İlk sayıyı yayımladığınızda takipçileriniz ve bağlantılarınız bültene abone olmaları için bildirim alır. Bu özellik ücretsizdir. Uygunluk kriterleri dönem dönem değişse de genellikle belirli bir takipçi sayısına ve son dönemde düzenli orijinal paylaşıma sahip, LinkedIn politikalarını ihlal etmemiş hesaplara açılır.

B2B şirketler için bülten, LinkedIn'deki en az kullanılan ama en yüksek potansiyelli formatlardan biridir. Normal bir gönderi akışta birkaç saat görünür kalır ve kaybolur. Bülten sayısı ise abonelere uygulama içi bildirimle, çoğu durumda da e-postayla ulaşır. Satın alma döngüsü aylar süren, karar vericilerin güven duymadan masaya oturmadığı B2B pazarlarda bu düzenli temas çok değerlidir. Bu rehberde bülteni adım adım nasıl açacağınızı, isim ve formatı nasıl kurgulayacağınızı, aboneyi nasıl büyüteceğinizi ve bülteni nasıl satış fırsatına dönüştüreceğinizi anlatıyoruz.

LinkedIn newsletter B2B şirketlere ne kazandırır?

Bülteni "uzun gönderi" olarak düşünmek yaygın bir hatadır. Asıl fark dağıtım mekanizmasındadır. Bir gönderinin kime gösterileceğine algoritma karar verir. Bültende ise abone olmuş kişi, yeni sayı yayımlandığında doğrudan bilgilendirilir. B2B açısından bunun pratik karşılıkları şunlardır:

• Sahiplenilmiş kitleye yakın bir yapı: Abone listesini dışa aktaramasanız da, her sayıda size gönüllü olarak "evet" demiş bir kitleye ulaşırsınız. Bu kitle rastgele takipçilerden çok daha niteliklidir.
• E-posta kutusuna erişim: LinkedIn, bülten sayılarını abonelere e-postayla da iletebilir. Kurumsal e-posta bültenlerinin spam klasörüne düşme riskine karşı bu ciddi bir avantajdır.
• Uzmanlık konumlandırması: Haftalık ya da iki haftalık düzenli analizler, şirketinizi sektörde "bu konuyu bilen ekip" olarak konumlar. Bu algı, satış ekibinin soğuk görüşmelerini de ılıtır.
• Arama görünürlüğü: Bülten sayıları LinkedIn makalesi formatında yayımlandığı için arama motorlarında indekslenebilir ve uzun vadede organik trafik getirebilir.
• Satış konuşmalarına malzeme: Her sayı, satış ekibinin müşteri adaylarına "Bu hafta tam da sizin sektörünüzle ilgili bir analiz yayımladık" diyerek gönderebileceği bir değer içeriğidir.

Kişisel profilden mi, şirket sayfasından mı açılmalı?

Bu, sürecin başında verilmesi gereken en önemli karardır. Her iki seçenek de mümkündür ve birbirini dışlamaz.

Şirket sayfasından bülten

Şirket sayfası bülteni kurumsal sesi taşır. Sektör raporları, ürün güncellemeleri, müşteri başarı hikâyeleri ve pazar analizleri için uygundur. Avantajı süreklilik sağlamasıdır: Ekipten biri ayrılsa bile bülten ve aboneler şirkette kalır. Sayfa yöneticileri bülteni birlikte yönetebilir. Dezavantajı ise kurumsal içeriklerin genellikle kişisel içeriklere göre daha düşük etkileşim almasıdır.

Kişisel profilden bülten

Kurucu, CEO, satış direktörü ya da teknik uzman adına açılan bülten genellikle daha yüksek açılma ve etkileşim alır. İnsanlar şirketlerden çok insanları takip etmeyi sever. Görüş bildiren, deneyim paylaşan, sektörü yorumlayan bir uzman sesi B2B'de güven inşa etmenin en hızlı yoludur. Riski ise bültenin o kişiye bağlı kalmasıdır.

Pratik öneri

Kaynakları sınırlı bir B2B şirketiyseniz önce bir kişisel profil bülteniyle başlamanızı öneriyoruz. Kurucunun ya da en görünür uzmanın profilinden aylık veya iki haftalık bir bülten, şirket sayfasından açılan bir bültene göre çoğu zaman daha hızlı abone toplar. Şirket sayfası belirli bir olgunluğa ulaştığında ikinci bülten olarak kurumsal versiyonu açabilirsiniz. Çalışanların içerik üretimini sistematik hâle getirmek için B2B şirketlerde çalışan paylaşımının LinkedIn'de nasıl yapılandırılacağını anlattığımız yazıya da göz atabilirsiniz.

LinkedIn newsletter açmak için hangi şartlar gerekir?

LinkedIn bülten özelliğinin uygunluk kriterlerini zaman zaman günceller. Bu yüzden kesin bir rakam vermek yerine genel çerçeveyi paylaşmak daha doğrudur. Geçmişte ve bugün öne çıkan kriterler şunlardır:

• Takipçi eşiği: Kişisel profil ya da şirket sayfası için genellikle 150 civarında takipçi ve bağlantı alt sınırı aranır.
• Son dönem aktivitesi: Son birkaç ay içinde orijinal içerik paylaşmış olmak, yani yalnızca yeniden paylaşım değil kendi gönderilerinizi üretmek gerekir.
• Politika uyumu: Hesabın LinkedIn topluluk kurallarını ihlal etmemiş olması gerekir.
• Şirket sayfaları için yetki: Bülteni oluşturacak kişinin sayfada yeterli yönetici yetkisine sahip olması gerekir.

"Makale yaz" ekranında bülten oluşturma seçeneğini göremiyorsanız büyük ihtimalle bu kriterlerden biri karşılanmıyordur. Bu durumda önce düzenli paylaşıma ve takipçi büyümesine odaklanın. Şirket sayfanız henüz bu eşiğin altındaysa LinkedIn şirket sayfasının takipçisini artırma rehberimiz iyi bir başlangıç noktasıdır.

LinkedIn newsletter nasıl açılır? Adım adım kurulum

Masaüstünden kurulum en sorunsuz yoldur. Aşağıdaki adımlar hem kişisel profil hem şirket sayfası için geçerlidir.

1. Ana sayfaya gidin ve gönderi oluşturma alanının altındaki "Makale yaz" butonuna tıklayın.
2. Yazarı seçin. Açılan editörün üst kısmında kendi adınız görünür. Açılır menüden yöneticisi olduğunuz şirket sayfasını seçebilirsiniz.
3. "Bülten oluştur" seçeneğine tıklayın. Bu seçenek yazar seçimi alanının yakınında ya da editörün üst menüsünde yer alır.
4. Bülten başlığını girin. Başlık kısa olmak zorundadır. Karakter sınırı dardır, bu yüzden 2-4 kelimelik net bir isim hedefleyin.
5. Açıklamayı yazın. Kısa bir açıklama alanı vardır. Burada bültenin kime, hangi değeri sunduğunu tek cümlede anlatın.
6. Yayın sıklığını seçin: Günlük, haftalık, iki haftada bir veya aylık. Bu seçim abonelere bir beklenti olarak gösterilir.
7. Logo yükleyin. Kare formatta, küçük boyutta bile okunabilen bir görsel kullanın. Logo, bildirimlerde ve bülten sayfasında görünür.
8. "Bitti" diyerek bülteni oluşturun. Bu aşamada bülten tanımlanmış olur ama henüz kimseye duyurulmamıştır.
9. İlk sayıyı yazın. Kapak görseli, sayı başlığı ve gövde metniyle ilk makaleyi hazırlayın.
10. Yayımlayın. İlk sayı yayımlandığında takipçileriniz ve bağlantılarınız bültene abone olmaları için davet bildirimi alır.

Bülten oluşturulduktan sonra başlığı, açıklamayı, logoyu ve sıklığı bülten ayarlarından düzenleyebilirsiniz. Yine de isim değişikliği abonelerde kafa karışıklığı yaratır, bu yüzden ismi baştan düşünerek seçin.

Bülten adı, açıklaması ve logosu nasıl belirlenmeli?

Bu üç unsur, birinin abone olup olmayacağına birkaç saniyede karar verdiği vitrindir.

İsim: Kısa, konu odaklı, akılda kalıcı

Bülten ismi şirket adınızı tekrar etmek zorunda değildir. Okurun alacağı değeri anlatması daha etkilidir. Birkaç kurgu örneği:

• Lojistik yazılımı şirketi için: "Tedarik Zinciri Notları"
• Endüstriyel otomasyon firması için: "Fabrika 4.0 Bülteni"
• B2B SaaS şirketi için: "SaaS Büyüme Masası"
• Kurucu bülteni için: "[İsim] ile B2B Satış"

Kaçınılması gerekenler: "X Şirketi Haberleri" gibi kurumsal ve içe dönük isimler, çok genel ifadeler ("Pazarlama Dünyası") ve sektörde anlamı belirsiz kısaltmalar.

Açıklama: Kime ve ne?

İyi bir açıklama şu formülle yazılabilir: [Hedef kitle] için [konu] üzerine [sıklık] [format]. Örnek: "Üretim şirketlerinin operasyon yöneticileri için verimlilik, otomasyon ve maliyet yönetimi üzerine iki haftada bir pratik analizler." Bu cümle, doğru kişinin kendini bültende görmesini sağlar.

Logo: Küçükte okunabilir olmalı

Bildirimlerde logo çok küçük görünür. Bu yüzden yoğun metin içeren görsellerden kaçının. Kurumsal renklerinizi taşıyan sade bir ikon ya da kişisel bültenlerde profesyonel bir portre fotoğrafı iyi çalışır.

İlk sayı neden bu kadar kritik?

LinkedIn, bülteninizin ilk sayısını yayımladığınızda takipçilerinize ve bağlantılarınıza abone olma daveti gönderir. Abone tabanının önemli bir kısmı genellikle bu ilk dalgada oluşur. İlk sayıyı bu yüzden "test yazısı" gibi değil, en güçlü içeriğiniz gibi ele alın.

İlk sayı için öneriler:

• Bültenin vaadini açıkça anlatın. Okur neden abone kalmalı? Hangi sıklıkta ne alacak?
• Hemen değer verin. Sadece tanıtım yapmayın. İlk sayıda somut bir analiz, kontrol listesi veya çerçeve sunun. Örneğin bir İK yazılımı şirketi "Çalışan bağlılığını ölçmek için kullanabileceğiniz 7 soru" gibi doğrudan kullanılabilir bir içerikle başlayabilir.
• Yayın zamanını iyi seçin. Hedef kitlenizin LinkedIn'de aktif olduğu iş günü saatlerini tercih edin. Bu konuda LinkedIn'de en iyi paylaşım saati ve günü yazımızdaki yaklaşımı bülten için de uygulayabilirsiniz.
• Ekibi önceden hazırlayın. Yayından hemen sonra çalışanların sayıyı paylaşması ve yorum yapması ilk saatlerdeki görünürlüğü artırır.

İyi bir B2B bülten sayısı nasıl kurgulanır?

Her sayıyı sıfırdan düşünmek sürdürülebilir değildir. Sabit bir şablon hem üretimi hızlandırır hem de okurun alışkanlık kazanmasını sağlar. B2B şirketler için işe yarayan bir şablon:

1. Kısa açılış (50-100 kelime): Bu sayının konusu ve okura neden önemli olduğu.
2. Ana içerik (600-1.200 kelime): Bir problem, analiz ve çözüm önerisi. Ara başlıklar, maddeler ve gerekiyorsa tablolarla taranabilir hâle getirin.
3. Pratik çıkarım: "Bu hafta uygulayabileceğiniz 3 adım" gibi somut bir bölüm.
4. Kısa sektör notları (isteğe bağlı): 2-3 maddelik güncel gelişme özeti ve sizin yorumunuz.
5. Tek ve net bir çağrı: Rapor indirme, webinar kaydı, demo talebi veya sadece "Bu konuda sizin deneyiminiz ne? Yorumlarda yazın" gibi bir etkileşim çağrısı.

Kapak görseli ve başlık

Her sayının kendi başlığı ve kapak görseli olur. Akışta ve bildirimde ilk görülen unsurlar bunlardır. Başlıkta somut bir fayda veya merak unsuru kullanın. "Üretimde Dijitalleşme Üzerine Düşünceler" yerine "Üretimde Dijitalleşme Projeleri Neden İlk Yılda Takılıyor? 4 Neden" çok daha güçlü bir başlıktır. Kapak görselinde de marka tutarlılığı için sabit bir şablon kullanın.

SEO ayarlarını atlamayın

Makale editöründe yayın öncesinde SEO başlığı ve açıklaması girebileceğiniz alanlar bulunur. Bu alanları hedef anahtar kelimeyi içerecek şekilde doldurmak, sayının arama motorlarında daha iyi görünmesine katkı sağlar.

Yayın sıklığı ne olmalı?

Sıklık seçiminde altın kural şudur: Sürdürebileceğiniz en düşük sıklıkla başlayın. Haftalık bir vaat verip üçüncü haftada aksatmak, aylık yayımlayıp istikrarlı olmaktan çok daha zararlıdır.

• Haftalık: İçerik ekibi olan, sektör gündemi yoğun şirketler için uygundur. Yılda yaklaşık 50 sayı demektir ve ciddi kaynak gerektirir.
• İki haftada bir: Çoğu B2B şirketi için en dengeli seçenektir. Hem görünürlüğü korur hem de her sayıya derinlik katmaya zaman bırakır.
• Aylık: Derinlemesine raporlar, veri analizleri veya kurucu görüş yazıları için idealdir. Kaynakları sınırlı ekipler için güvenli başlangıçtır.
• Günlük: B2B'de nadiren mantıklıdır. Haber ve veri akışına dayalı özel modeller dışında önermiyoruz.

Bülteni genel içerik planınızın parçası yapmak istikrarı korumanın en etkili yoludur. Sayı konularını en az bir çeyrek önceden belirleyin ve gönderi akışınızla birlikte planlayın. B2B için LinkedIn içerik takvimi hazırlama rehberimizdeki yapıya bülten sayılarını ayrı bir sütun olarak ekleyebilirsiniz.

Bülten abone sayısı nasıl artırılır?

İlk davet dalgasından sonra büyüme, sizin aktif çabanıza bağlıdır. İşe yarayan yöntemler şunlardır:

• Her sayıyı ayrı gönderiyle tanıtın. Sayıyı yayımladıktan sonra ana fikri özetleyen, 3-5 maddelik bir gönderi paylaşın ve sayının linkini ekleyin. Sadece link paylaşmak yerine gönderinin kendi başına değer taşıması etkileşimi artırır.
• Profilde ve sayfada görünür kılın. Kişisel profilin başlığında ve "Hakkında" bölümünde bülteni anın. Şirket sayfasının açıklamasına ekleyin.
• Çalışanları dahil edin. Satış, pazarlama ve uzman ekiplerin bülteni kendi ağlarında paylaşması erişimi katlar.
• Diğer kanallarla çapraz tanıtım yapın. E-posta imzalarına, web sitesindeki blog yazılarına ve etkinlik sunumlarının son slaytına bülten abonelik çağrısı ekleyin.
• Bağlantı ağını büyütün. Yeni bağlantılar bülteniniz için potansiyel abonedir. Hedef kitlenizdeki karar vericilerle düzenli bağlantı kurmak abone büyümesini doğrudan besler.
• Sayıların içinde abonelik hatırlatması yapın. Paylaşılan bir sayıyı okuyan ama abone olmayan kişilere sayının sonunda kısa bir hatırlatma ekleyin.

Bülten nasıl satış fırsatına dönüştürülür?

B2B şirketler için bülten bir marka bilinirliği aracı olduğu kadar talep yaratma aracıdır. Abonelerin listesini dışa aktaramazsınız ama ilgiyi satışa yönlendirebilirsiniz:

• Kapılı içerik (gated content) kullanın. Sayının sonunda daha kapsamlı bir rapor, şablon veya kontrol listesi sunun ve indirme sayfasına yönlendirin. Bu, bülten okurunu tanımlanabilir bir lead'e dönüştürür.
• Etkileşimi takip edin. Sayıları beğenen, yorum yapan ve paylaşan kişiler sıcak sinyallerdir. Satış ekibi bu kişilere, ilgili sayıya atıf yapan kişiselleştirilmiş bir mesajla ulaşabilir: "Geçen haftaki stok maliyetleri sayısına yaptığınız yorumu gördüm, sizin tarafta da benzer bir tablo mu var?"
• Webinar ve etkinliklere köprü kurun. Bir sayıda ele aldığınız konuyu canlı bir oturumla derinleştirin ve kayıt çağrısını bültende yapın.
• Satış ekibine içerik kütüphanesi oluşturun. Geçmiş sayıları konu bazında etiketleyin. Satış temsilcileri müşteri adayının sorununa uygun sayıyı takip mesajlarında kullanabilir.

Bülteni bir talep yaratma kanalı olarak kullanırken outbound satış süreçlerinizi de bununla uyumlu kurgulamak sonuçları güçlendirir. Bu tarafta destek arıyorsanız, B2B SaaS şirketleri için outbound ve lead generation hizmeti sunan SAAS Corner kardeş şirketimizin yaklaşımını inceleyebilirsiniz.

Bülten performansı nasıl ölçülür?

LinkedIn, bülten ve sayı bazında analitik verisi sunar. Takip etmeniz gereken başlıca metrikler:

• Abone sayısı ve büyüme hızı: Haftalık ya da aylık net abone artışı. Ani düşüşler içerik veya sıklık sorununa işaret edebilir.
• Sayı görüntülenmesi: Her sayının kaç kez okunduğu. Abone sayısına oranlayarak kabaca bir "okunma oranı" çıkarabilirsiniz.
• Etkileşimler: Tepki, yorum ve paylaşım sayıları. Özellikle yorumlar, içeriğin tartışma yarattığını gösterir.
• Demografi: Okurların unvan, sektör ve şirket büyüklüğü dağılımı. Bülten doğru karar vericilere ulaşıyor mu, burada görürsünüz.
• Web sitesi trafiği ve dönüşüm: Bültenden sitenize gelen ziyaretçiler ve bunların dönüşümleri.

Sonuncusu için bülten içindeki her linke UTM parametresi eklemek şarttır. Aksi hâlde bülten trafiği analitik aracınızda genel LinkedIn trafiğinin içinde kaybolur. Kurulumu UTM parametreleriyle sosyal medya trafiğini ölçme yazımızda adım adım anlattık. Örneğin `utm_source=linkedin&utm_medium=newsletter&utm_campaign=sayi-12` gibi bir yapı, hangi sayının hangi dönüşümü getirdiğini net olarak gösterir.

Raporlamada tek bir sayıya odaklanmak yerine 3 aylık trendlere bakın. Hangi konular daha çok okunuyor, hangi başlık tipleri daha çok etkileşim alıyor, hangi sayılar siteye trafik getiriyor? Bu sorular bir sonraki çeyreğin içerik planını şekillendirmelidir.

Maliyeti ne kadar?

LinkedIn newsletter özelliği tamamen ücretsizdir. Bülten açmak, sayı yayımlamak ve abonelere bildirim göndermek için LinkedIn'e herhangi bir ödeme yapmazsınız. Premium üyelik de zorunlu değildir.

Asıl maliyet içerik üretimindedir. İki haftada bir yayımlanan, 800-1.200 kelimelik bir bülten için kabaca şu iş yükünü planlayın:

• Konu araştırması ve taslak: 3-5 saat
• Uzman görüşü veya iç kaynaklardan bilgi toplama: 1-2 saat
• Düzenleme, kapak görseli ve onay süreci: 2-3 saat
• Yayın sonrası tanıtım gönderisi ve yorum yönetimi: 1 saat

Yani sayı başına yaklaşık 7-11 saatlik bir emek söz konusudur. Bu kapasite iç ekipte yoksa içerik üretimini kısmen veya tamamen dışarıdan destekle yürütmek mantıklı bir seçenektir. Bülteni ayrıca sponsorlu içerikle tanıtmak isterseniz bu ek bir reklam bütçesi gerektirir.

Sık yapılan hatalar

• Bülteni kurumsal duyuru panosuna çevirmek: "Yeni ofisimizi açtık", "Fuara katıldık" gibi içerikler okurun değil şirketin ilgisini çeker. Bu tür haberleri normal gönderilere bırakın.
• Tutarsız yayın: Vaat edilen sıklığa uyulmaması abonelerin ilgisini hızla düşürür.
• Her sayıda satış yapmak: Okur her seferinde bir satış mesajıyla karşılaşırsa bildirimleri kapatır. Kabaca her 4-5 değer odaklı sayıya bir tanıtım ağırlıklı sayı oranı daha sağlıklıdır.
• Uzunluğu abartmak: 3.000 kelimelik sayılar mobilde okunmaz. Derin bir konuyu iki sayıya bölmek daha iyidir.
• Tanıtımı ihmal etmek: Sayıyı yayımlayıp beklemek yeterli değildir. Her sayı en az bir tanıtım gönderisiyle desteklenmelidir.
• Ölçmemek: UTM ve analitik takibi olmayan bir bülten, yönetime değerini kanıtlayamaz.

Sık sorulan sorular

LinkedIn newsletter açma seçeneğini neden göremiyorum?

Büyük ihtimalle hesabınız LinkedIn'in güncel uygunluk kriterlerini karşılamıyordur. Bu kriterler genellikle belirli bir takipçi eşiği, son dönemde orijinal içerik paylaşımı ve politika ihlali olmaması gibi şartları kapsar. Şirket sayfaları için ayrıca bülteni oluşturacak kişinin yeterli yönetici yetkisine sahip olması gerekir.

LinkedIn bülten abonelerinin e-posta adreslerini alabilir miyim?

Hayır, LinkedIn bülten abonelerinin listesini veya e-posta adreslerini dışa aktarmanıza izin vermez. Abonelerle ilişkiyi kendi kanallarınıza taşımak için sayıların içinde rapor, şablon veya webinar gibi kayıt gerektiren tekliflere yönlendirme yapabilirsiniz. Bu sayede ilgili okurlar kendi istekleriyle iletişim bilgilerini paylaşır.

Bir şirket hem kişisel profilden hem şirket sayfasından bülten yayımlayabilir mi?

Evet, kişisel profil bültenleri ile şirket sayfası bültenleri birbirinden bağımsızdır ve aynı anda yürütülebilir. Pek çok B2B şirketi için ideal yapı, kurucu veya uzman sesini taşıyan kişisel bir bülten ile kurumsal içerikleri taşıyan bir sayfa bülteninin birlikte kullanılmasıdır. Önemli olan iki bültenin konu ve ton açısından birbirini tekrar etmemesidir.

LinkedIn bülteni ile e-posta bülteni arasında hangisini seçmeliyim?

İkisi birbirinin alternatifi değil, tamamlayıcısıdır. LinkedIn bülteni platform içinde hızlı abone kazanma ve görünürlük sağlar ama listenin sahibi siz değilsinizdir. E-posta bülteni ise tamamen sizin kontrolünüzdeki bir listeye dayanır. En sağlıklı yaklaşım, LinkedIn bültenini e-posta listesini besleyen bir kanal olarak kullanmaktır.

Sonuç

LinkedIn newsletter açmak teknik olarak birkaç dakika sürer. Asıl iş bundan sonra başlar. Doğru yazarı seçmek, kitlenin kendini bulacağı bir isim ve vaat belirlemek, sürdürülebilir bir sıklıkta değer odaklı sayılar üretmek ve her sayıyı ölçerek geliştirmek gerekir. Doğru kurgulandığında bülten, B2B şirketlerin karar vericilerle düzenli ve güvene dayalı bir temas kurmasını sağlar. Bu temas, zamanla satış konuşmalarına dönüşen bir talep kanalına evrilir.

Bülten stratejinizi sıfırdan kurmak, mevcut bülteninizin abone ve etkileşim performansını artırmak ya da bülteni genel LinkedIn stratejinizle bütünleştirmek istiyorsanız Social Media Corner ekibi olarak yardımcı olmaktan memnuniyet duyarız. Hedeflerinizi konuşmak için bizimle iletişime geçin.

İlgili Yazılar

• LinkedIn'de En İyi Paylaşım Saati ve Günü Nedir?
• LinkedIn Şirket Sayfası Takipçi Nasıl Artırılır?
• B2B Şirketlerde Çalışan Paylaşımı: LinkedIn'de Nasıl Yapılır?
• B2B İçin LinkedIn İçerik Takvimi Nasıl Hazırlanır?

Hizmetlerimiz

• SaaS şirketleri için sosyal medya yönetimi
• E-ticaret için sosyal medya yönetimi
• Restoran ve kafeler için sosyal medya yönetimi